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Für Sie

"...auf kurzen Wegen zum guten Personal"


Wir möchten Arbeitgeber und Arbeitnehmer langfristig zusammen führen.

Viele Stellenangebote gleichen einander wie ein Ei dem anderen.
Sie unterscheiden sich oft nur noch durch das Logo und die Anschrift eines Unternehmens.

Bewerber überfliegen diese nur noch nach Stichpunkten. Tauschen Namen im Anschreiben aus und ändern die Adresse ( manche vergessen das auch schon mal)

Sie hoffen, durch die Masse an Bewerbungen die sie verschicken, einen Treffer zu landen.

Mit jeder Absage wächst die Enttäuschung und Frustration.

Personalleiter wühlen sich durch eine Flut an Bewerbungen und suchen die Stecknadel im Heuhaufen.
 

Wir möchten Ihnen helfen wertvolle Zeit sinnvoll zu nutzen:


Arbeitgeber können dazu beitragen indem sie...

.....ihre Stellenbeschreibung möglichst präzise formulieren. Beschreiben Sie was Sie unter Belastbarkeit, Flexibilität usw. verstehen.

Lassen Sie die Bewerber wissen was auf sie zukommt.

Bewerber können dazu  beitragen indem sie ...

.....die Stellenanzeigen sorgfältig durchlesen. Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre Qualifikationen überprüfen und sich sicher sein, dass Sie diese Stelle im Ernstfall auch wirklich antreten wollen.





























 
 
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